Opieka socjalna w Norwegii

Norwegia jest krajem szczególnie przyjaznym dla swoich mieszkańców. Ze względu na opiekę socjalną, która jest tu jedna z najlepiej zorganizowanych kraj ten został uznany przez Program Narodów Zjednoczonym ds. Rozwoju za najlepszy do zamieszkania ze wszystkich krajów świata. Również w tym kraju na najwyższym poziomie stoi walka z dyskryminacją.

Świadczenia rodzinne

Narodziny dziecka nie są obojętne również dla państwa. Przepisy określają prawo każdego rodzica do rocznego, płatnego urlopu zaraz po urodzeniu dziecka. Nietypowym rozwiązaniem jest urlop określany jako „tacierzyński”. Jest to standardowe 10 tygodni przewidziane wyłącznie dla mężczyzn, a ma na celu włączenie ojców w proces czynnej opieki nad maluchem. Taki urlop pozwala tez na unormowanie swoich zawodowych spraw matkom, które przez dłuższy czas mają przerwę w pracy zawodowej. Wbrew przekonaniom aż 90% ojców wykorzystuje te możliwość, a część z nich decyduje się na zastąpienie matki w znacznie dłuższym okresie. Urlop dla taty sprawia, ze zrównują się prawa kobiet i mężczyzn w kwestii opieki nad dzieckiem oraz poprawiają relacje rodzinne.

Opieka zdrowotna

System opieki zdrowotnej w Norwegii jest bardzo rozbudowany. Dotyczy on nie tylko podstawowych świadczeń zdrowotnych, ale także usług pielęgniarskich. W 1995 roku na jednego lekarza przypadało zaledwie 285 pacjentów. Opieka zdrowotna to najliczniejszy sektor pracowniczy w Norwegii. Opiekę nad nim sprawuje Ministerstwo Zdrowia i Spraw Społecznych. System finansowany jest z podatków. Prawo do świadczeń zdrowotnych ma każdy mieszkaniec Norwegii bez względu na status społeczny. Obecnie społeczeństwo norweskie jest społeczeństwem starzejącym się, dzięki czemu wzrasta zapotrzebowanie na usługi, zwłaszcza te opiekuńcze i rehabilitacyjne, stąd pojawiają się kolejki w szpitalach i placówkach pomocy doraźnej.

System ubezpieczeń społecznych

System ubezpieczeń w Norwegii przypomina ten w naszym kraju. Objęci są nim wszyscy obywatele. Jest to system państwowy, uprawniający do rent, emerytur i odszkodowań w wyniku wypadków przy pracy, a także zasiłków pogrzebowych na wypadek śmi4erci członka rodziny. System obejmuje również świadczenia rodzinne, zasiłki macierzyńskie dla rodziców. Podstawą finansowania systemu jest obowiązkowa składka pracownicza oraz składka od dochodów rzemieślników, indywidualnych płatników oraz dotacji państwowych. System funkcjonuje już od początków XX wieku, kiedy to wprowadzono do usług medycznych pierwsze emerytury i renty.

Przedszkola

Tym, co różni Norwegie od Polski jest opieka przedszkolna. System norweski dąży do tego, aby każde dziecko w wieku przedszkolnym miało zapewniona opiekę w państwowej placówce. Przedszkola są nie tylko miejscem edukacji wstępnej, ale i terenem integracji społecznej czy etnicznej. Dostęp do przedszkoli sprawia ze Norwegowie chcą mieć dzieci i chętnie się o nie starają. Zarówno urlopy macierzyńskie, tacierzyńskie, zasiłki rodzinne jak i profesjonalna opieka nad dzieckiem są doskonałą zachętą do posiadania potomstwa.

			Lovetotravel Kontakt

Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies